中新網1月26日電 人力資源和社會保障部26日在其官方網站公佈《勞務派遣暫行規定》。規定要求,被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的,好房網勞務派遣單位應當依法申請工傷認定,用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。
  規定提出,用工單位應當按照勞婚禮企劃動合同法第六十二條規定,向被派遣勞動者提供與工作崗位相關的福利待遇,不得歧視被派遣勞動者。
  規定要求,被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務派遣單位應當依法申請工傷認定,用整合負債工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任,但可以與用工單位約定補償辦法。
  規定指出,被派遣勞動者在申請進行職業病診斷、鑒定時,用工單位應當負責處理職業病診斷、鑒定事宜,並如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料,勞務派遣單位應當提供被派遣勞動者職業病診斷、固態硬碟鑒定所需的其他材料。
(原標題:人社部:用工單位建築設計應協助被派遣勞動者工傷認定)
(編輯:SN095)
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