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　　中新網1月26日電 人力資源和社會保障部26日在其官方網站公佈《勞務派遣暫行規定》。規定要求，被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，好房網勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。
　　規定提出，用工單位應當按照勞婚禮企劃動合同法第六十二條規定，向被派遣勞動者提供與工作崗位相關的福利待遇，不得歧視被派遣勞動者。
　　規定要求，被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用整合負債工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。
　　規定指出，被派遣勞動者在申請進行職業病診斷、鑒定時，用工單位應當負責處理職業病診斷、鑒定事宜，並如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料，勞務派遣單位應當提供被派遣勞動者職業病診斷、固態硬碟鑒定所需的其他材料。
（原標題：人社部：用工單位建築設計應協助被派遣勞動者工傷認定）
（編輯：SN095）